Mit Active Sourcing gehen Ihnen die Talente ins Netz

Klassisches Recruiting über Stellenanzeigen reicht den meisten Unternehmen längst nicht mehr, um genug passende Bewerbungen zu erhalten.
Immer wichtiger wird die aktive Ansprache von Kandidaten über Plattformen wie XING oder LinkedIn. Die meisten Unternehmen haben das begriffen. Doch nur die Wenigsten beherrschen die Kunst, genau die richtigen Kandidaten aufzuspüren und sie dann so geschickt anzuschreiben, dass sie gar nicht anders können als interessiert zu antworten.

Ich weiß genau, mit welchem Köder Sie die besten Kandidaten fangen. Ich kann Sie zu Active-Sourcing-Prozessen beraten, Ihren Mitarbeitern fundierte Fähigkeiten vermitteln oder den Ozean der Talente persönlich für Sie durchkämmen.

Überzeugen Sie sich von mir und meinen Leistungen.